医技人员技术水平等级考核初探

摘要

医技人员技术水平的客观评价与考核管理是医院管理的难点和重点。针对医技科室性质，特点及技术管理中存在的实际问题，结合实践经验，对医技人员实行技术水平等级考核。将医技科室分为两类，指标分为３个层次和９个等级，内容包括技术能力，技术扩展能力，诊断水平，工作效率和仪器运行等５方面的技术水平量化指标，采用纵横双向评价双盲诊断的考核办法，对技术水平作出客观的，公平的科学评价，其结果作为晋升，聘任，奖惩及学习培