实施全员聘用合同制的探讨与实践

摘要

实施全员聘用合同制的工作思路：①在聘用合同制实施前基础配套工作必须先行：要有一套健全的规章制度；要有一套完善的人员考评制度。②建立起符合医院要求的聘用方案：制定好聘用合同方案；制定好上岗合同方案。③建立起新的人事管理体制：健全技术工人等级制；健全岗位设置，形成因岗设人的管理体制；建立干部竟聘上岗制度；建立起单位自主用人，职工自主择业的机制。④推行聘用合同制要注意工作方法：将思想工作贯串于改革全过程；召开职工代表大会认可；人事工作必须从“人治”向“法治”转变。