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关键业绩指标法在医院管理中的理论与实践

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＜正＞关键绩效指标（Key PerfOrrnace Indicator KPI）是现代企业较为重视的绩效考核方法,他把关键绩效指标把企业的战略目标分解为可操作的工作目标,使部门管理者明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标,使业绩考评量化。关键绩效指标法在医院管理中,对医院做

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来源
《中华医院管理杂志》 |2006年第6期|421-422|共2页
作者
王晓京;
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作者单位

解放军总医院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类医院、综合医院;
关键词

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