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张华; 李新伟; 徐凌忠;
1. 济南护理职业学院 2. 济南市疾病预防控制中心 3. 山东大学公共卫生学院社会医学与卫生事业管理研究所;
卫生技术人员; 离职意向; 工作状况;
机译:组织因素对约旦公立医院护士离职意向行为的影响:领导力,职业发展和薪资水平如何影响护士的离职意向行为
机译:公立医院对区域卫生保健的贡献:对芝加哥大都市地区县卫生保健系统的基于人口的分析。
机译:Yip-Wah Chung:这个西北教授说,技术人员使用不发达的技能 - 通信花费四分之三的时间:这个西北教授说,技术人员使用发达的技能 - 通信来支出四分之三的时间:这 西北教授说,技术人员使用发达的技能通信花费四分之三的时间
机译:婚姻与育龄对山东西南农村妇女职业发展的影响 - 基于山东三里村的实证分析
机译:健康经济学的三篇论文:公立医院的存在和工人的保险选择风险偏好和保险选择管理了护理市场的渗透率和医院费用。
机译:在埃塞俄比亚阿姆哈拉地区北绍阿地区公共卫生机构工作的卫生专业人员的离职意向程度和相关因素
机译:分析政治,社会和经济背景,作为拉丁美洲卫生技术人员培训的基础分析政治,社会和经济背景,作为拉丁美洲卫生技术人员专业资格的基础
机译:卫生技术人员和技术人员
机译:卫生技术人员或熟练工人的工作站,使用一个或多个手动工具来治疗患者,该工作站通过网络链接到医生,以便医生和卫生工作者可以在同一会话中对患者进行治疗
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