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张秀; 崔兆涵; 王虎峰;
北京市二龙路医院 北京100120;
中国人民大学医改研究中心·中国人民大学公共管理学院 北京100872;
驱动型绩效; 外部政策; 战略管理平台; 传导机制;
机译:组织要素的战略协调在伊朗石油工程和开发公司绩效中的作用(基于战略参考点理论)
机译:基于B / S架构的体育信息管理平台应用研究与设计
机译:基于网络管理平台的有效整合与应用研究
机译:基于绩效的物流理论与应用研究
机译:混合竞争战略框架:基于差异化和低成本战略方法的管理理论,基于一家欧洲纺织品制造商的案例研究
机译:基于护理经验的方法:价值驱动型医疗的绩效改进路线图
机译:作为市场驱动的市场驱动型市场驱动型市场驱动型市场推广市场导向战略:理论模型和研究建议
机译:人类绩效与人类系统整合的战略框架:聚焦一般系统绩效理论和非线性因果资源分析
机译:利用SIPOC定义基于业务智能服务器的战略和关键内部过程的平衡记分卡学习和成长性战略目标的改进组织绩效的系统和方法
机译:雷亚达系统和绩效管理,沟通,战略规划和战略执行方法
机译:用于绩效评估和运营管理的业务实体的战略分析方法,涉及根据其关键利益相关者以及每个利益相关者的战略因素确定实体的目标
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