值班和交接班制度问题分析与改进建议

摘要

值班和交接班制度是诊疗过程连续性的重要保障.若落实不到位,可能发生患者伤害的不良后果.采用案例分析结合问卷调查方式,阐述值班和交接班制度存在问题,包括值班人员不在岗,值班人员资质不符,医院总值班能力不足,交接班记录不完整等.提出针对性改进建议:加强医务人员依法执业培训;严格管理值班医师资质;健全医疗值班体系;规范记录交接班内容等.