社区卫生服务中心人力资源现状分析与建议:以南京市建邺区为例

摘要

目的 了解南京市建邺区社区卫生服务中心人力资源状况,探索改善社区卫生服务中心人力资源配置的有效措施.方法 对南京市建邺区7家社区卫生服务中心的人力资源状况进行调查.结果 部分社区卫生服务机构人员配备不足,结构不合理,缺少中高级职称人才,女性偏多.收入低、工作量大、社会地位低是影响人员稳定和工作积极性的主要因素.结论 各级行政部门应建立合理的人员配置评定体系；应加大投入力度,加强人才队伍建设；应制定合理的社区卫生服务机构考核细则等.