浅析现代绩效考核与薪酬系统建设

摘要

随着现代企业的不断发展,人力资源成为现代企业最为重要的组成部分,是企业生存与发展的基础。要做好企业人力管理工作,就必须从绩效考核与薪酬管理这两方面制定符合企业现状的、合理的绩效考核制度与薪酬管理制度,不仅能使企业员工获取满意的报酬,产生企业归属感,更能够使员工自我价值得到体现,从而让企业与员工共同成长与发展。对薪酬进行科学有效的管理,可以使企业的员工获取合理收入,满足企业员工自身生存与更好的发展。同时,为了实现企业薪酬管理目标,促进企业更好的发展,绩效考核是关键的一个环节。基于此,首先阐述薪酬管理和绩效考核之间的关系,对企业内部薪酬管理和绩效考核有机结合存在的问题进行讨论,并针对存在问题找出合理对策。