对煤炭企业关破重组加强职工培训的探索

摘要

徐州矿务集团有限公司对因资源枯竭的新河矿、义安矿、卧牛山矿实施政策性关破后进行合并重组,成立新河实业总公司。针对重组企业职工年龄偏大、文化水平低、技术素质差的实际,采取因企制宜、创新培训方法,提高培训效果,促进了企业转型发展。