如何做好老员工的思想政治工作

摘要

老员工在企业工作的时间长，资格老，对企业的贡献也比新员工大，其思想政治工作相具有一定的复杂性。因此，要加强对老员工形势任务目标教育，消除老员工“倚老卖老”思想；增强老员工责任感，激发老员工爱业、敬业、成业热情；尊重老员工的意愿和选择，感恩老员工对企业的奉献，为老员工发挥“传、帮、带”作用创造条件。