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黎群;
北京交通大学经济管理学院企业文化管理研究所;
企业文化管理; 菲尼克斯; 隐形冠军; 观感; 中国; 企业联合会; 快速成长; 独特魅力;
机译:促进中小企业隐形冠军的技术管理教育模式
机译:国际贸易,企业家精神和垄断竞争:德国的隐形冠军和全球市场
机译:通过在中国外国公司中接受本地经理培训的企业文化管理:定性分析
机译:隐形的冠军:中小企业的成长选择-以浙江双环集团为例
机译:开发和探索作为复杂环境下的集体学习策略:以一家中国制造企业为例。
机译:环境规范与企业创新:中国制造企业的实证证据
机译:中国1000强能耗企业项目:降低中国1000家最大的工业企业的能源消耗
机译:将财务帐户从一家企业转移到另一家企业
机译:“仅女性招聘机构”是一家招聘机构,专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户(即企业/组织)的职位空缺相匹配,这些付费客户只希望女性担任该职位,以提高其性别多样性。因此,与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于,它仅针对女性
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