激励理论在军队医院护士管理中的运用

摘要

目的:探讨有效的新型护理管理模式。方法:应用激励理论(内容激励理论、行为改造理论和过程型激励理论)方法,对聘用护士进行管理。结果:通过应用激励理论进一步调动人的积极性,提高护士的工作满意度和绩效。结论:只有认真理会激励理论,善用激励理论,才能在军队护士管理工作中起到重要的作用。