试论如何有效提高员工的忠诚度

摘要

@@ 在当今社会,制约企业发展的瓶颈已不再是资金,而是企业是否拥有一支一流的人才队伍以及怎样来吸引和留住人才.许多企业绞尽脑汁、想尽办法引进人才,并投入许多人力、物力、财力去挖掘和培养员工的各方面能力,以形成企业独特的人力资源优势.但是,同时也面临这样一种情形:企业在发展过程中,一方面越来越需要员工对企业的忠诚度,而另一方面员工对企业的忠诚度越来越弱.因此,企业花大力气培养的人才流失了,这不但增加了企业的人力成本支出,影响企业正常的工作秩序,更有甚者还有可能随着人员的流失带走企业的商业机密、核心技术、管理秘诀等重要资源,给企业造成严重损失.那么,企业怎样来防止这种现象呢?