青年科技人员流失现象报告--以北京化工研究院为例

摘要

@@ 北京化工研究院(以下简称北化院)是中国石油化工股份有限公司的直属科研机构.有80多年的文化积淀和技术积累.进入二十世纪九十年代后期,北化院处在整体新老交替的重要阶段.然而自1997年至2001年的5年间,从学校毕业分配来院的青年职工170人,同期因各种因素流失133人.青年科技人员流失现象使新老交替工作延缓推进.这一现象引起了院有关部门的密切关注,并组成调研组,对这一现象进行专题调研.