“90后”大学生就业观的特点、成因及对策——基于对河南省九所高校的抽样调查研究分析

摘要

2012年,"90后"大学生正面临着求职择业,即将走上工作岗位以期实现自身人生价值。但是,由于"90后"大学生的就业观呈现出了明显的特点,其就业观的形成受个人、社会、家庭、学校教育因素的影响较大。为了更好的帮助他们树立正确的就业观,我们对河南省九所高校的抽样调查研究分析,认真总结了"90后"大学生就业观的特点和成因,并结合河南省的实际提出了对策和建议。