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抓实四环节实施企业员工有效培训

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＜正＞一、综合分析培训需求是有效实施培训的前提条件（一）深入调研,全面收集培训需求信息。为了获取全面客观的基本信息,必须要深入基层车间、班组进行调研,与职工亲密接触。通过问卷、座谈、访谈、观察和资料分析等形式,抓住两个关键

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来源
《中国培训》 |2011年第5期|26-27|共2页
作者
肖青;
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正文语种 chi
中图分类职工教育;
关键词

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