我国高校绩效评价指标体系构建

摘要

@@ 一、高校绩效评价的含义rn绩效(Performance)分解开来就是组织活动的"绩"与"效"之和,即"做了什么样的事情"和"获得什么样的效用".确切的讲,绩效是存特定情境下组织实现其目标的相对表现水平,这个相对水平可以包括竞争、时间、质量、创新、效率、效果等维度认识.一般每个组织绩效都存在这些维度,但由于组织本身性质特征以及由此所涉及的利益相关者不同,不同组织所追求的绩效维度也各有侧重.