互联网+背景下的人力资源管理发展研究

摘要

互联网技术的诞生,对企业的内部管控工作带来了前所未有的发展机遇和挑战,特别是对于人力资源管理来说,如何应对体制与理念的革新,促使各项管理工作朝着现代化、高效化、全面化的方向前进是专业人士讨论的热点话题.只有着力创新管理模式的优势研究,基于可视化的角度提出科学改革策略,才能真正实现人才资源的有效利用.