简论钢铁联合企业实行集中统一管理

摘要

＜正＞ 一、我国钢铁企业管理 体制的现状和问题 这里主要讨论大型钢铁联合企业的管理体制。我国大型钢铁联合企业的内部管理是相对集中的,但与国外的集中统一管理相比,又是相对分散的,特别是七十年代,国家对地方实行权力下放和前几年对企业实行开放搞活政策以后,一些企业把这种“放权”、“搞活”的政策延伸到二级厂矿,因此在一定程度上增加了管理上的分散程度。当然,在企业之间,由于指导思想和实际情况的不同,公司（总厂）向二级厂矿分权的程度也不一样。其大致可分为三个层次: