以成本绩效为导向的全员目标值管理

摘要

＜正＞一、构建全员目标值管理的思路全员目标值管理是以目标值为衡量基准,以岗位为责任主体,通过建立并管控目标值体系,有效提升过程管控能力,科学评价控制的管理方法,是涵盖全员、全方位、全链条、全要素的精益目标管理。鞍钢股份炼铁总厂（以下简称总厂）以降本增效为核心目标,自上而下层层量化分解,直至基层作业单元和工作岗位,在每个生产工艺过程中找出