用大数据思维强化质检系统干部监督

摘要

在全面从严治党、从严管理干部的背景下,贯彻落实好党中央国务院关于组织人事工作的一系列方针政策,努力服务好质检改革发展是质检人事工作者的重要使命。就干部监督工作而言,既要考虑克服传统思维下重处理轻预防、重直接轻关联、定性多量化少等普遍存在的问题,又要适应质检系统管理体制比较复杂、干部队伍数量大的现实情况,管起来难度不小。如何为全系统提供科学的信息服务和决策支持,尤显重要。