教育培训“顶层设计”出台制约社会组织发展的人才瓶颈亟待“破冰”

摘要

cqvip:最近几年,我国社会组织已开始进入一个相对成熟和稳步发展的新阶段。但是,社会组织从业人员的能力仍是制约其发展的一个重要因素。感受到人才培养的迫切压力,近几年来,各地民政部门积极开展社会组织教育培训工作,取得了显著成绩。但一段时间以来,教育培训工作存在缺乏政策指导和总体设计、课程和教材建设滞后、培训形式单一等问题亟待解决。