事业单位从传统人事管理模式向现代人力资源管理模式的转变核心思路分析

摘要

随着以人为本的价值观被认可,事业单位在提供各种公共服务的过程中,也开始改变以往的模式,以确保可以跟上时代发展的步伐.在人力资源管理环节,长期以来都是以传统人事管理模式为主导的,在新格局中就需要以现代企业人力资源管理模式来驱动,这样才能够确保自身人力资源配置进入到更加科学的状态.本文从这个角度入手,对于事业单位从川特人事管理模式向现代人力资源管理模式转变的问题进行探讨.