基于数字化的干部人才管理平台建设研究及应用

摘要

基于数字化的干部人才管理平台研究及应用,是通过信息化、数字化的手段,首先统一干部人才管理底层数据模型,固化干部人才管理业务流程,提高工作效率,基于统一的底层数据构建人岗属性模型,实现干部人才成长档案的全景展示和动态追踪,最终将过程数据标准化和标签化处理,依据人岗智能匹配算法,实现了智能推荐岗位和对班子/干部自动预警的功能,此平台为决策管理者提供了准确、全面的数据支撑,使决策更加科学.