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以员工职业化管理促进企业快速发展

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摘要

企业要想在行业竞争中获得竞争优势,就必须着力打造自己的核心竞争力.而通过培训、任职资格管理、后备人才选拔及竞聘上岗等一系列措施培养一支职业化的员工队伍.是提升企业核心竞争力、促进企业快速、持续发展的有效途径之一.

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来源
《管理学家》 |2009年第12期|125-125|共1页
作者
周英杰;
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作者单位

中油黑龙江农垦石油有限公司;

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正文语种 chi
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关键词
职业化; 核心竞争力; 培训; 任职资格; 后备人才; 竞聘上岗;

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