中小企业绩效考核问题研究

摘要

在中小企业中,对员工实施效绩考核是加快企业发展、增强企业市场竞争力及保证企业可持续发展的重要手段.而现阶段的中小企业效绩考核往往达不到应有的效果,因此,如何加强企业的效绩考核能力,从而加快企业发展,就成为了中小企业迫切需要去解决的一大问题.本文通过对中小企业效绩考核的研究,探寻效绩考核的特点及意义所在,并分析中小企业效绩考核的现状,找出存在的问题,以寻求更加有效的中小企业效绩考核手段及措施,从而提高中小企业在市场中的竞争力.