新就業形態人員的身份認定與勞動權益保障制度建設

摘要

一、問題的提出 數字商業模式帶來了平台新就業形態.相關靈活就業人員的勞動權益保障問題成為了近年來各阈學術界和實務界關注的焦點總體來看.越來越多的國家主張.平台的商業模式應該允許免除平台對為其工作的個人所應當承擔的某些社會法義務。