科室“三重一大”决策制度在医院管理中的应用价值

摘要

目的通过推进科室"三重一大"的执行,加大对医院各科室"三重一大"集体决策制度执行情况的督查力度、持续促进各科室"三重一大"集体决策制度的规范化管理。方法采用问卷调查、访谈和监督检查等方法,制作科室"三重一大"情况问卷调查表和"三重一大"监督检查表,并随机提问科室职工,对各科室反馈的信息进行统计整理分析。结果最终科室职工对本科室"三重一大"民主决策和管理的满意程度由2017年的52.00%提高到2018年的83.50%,基本满意由2107年的44.50%降到2018年的15.00%,不满意由2017年的2.50%降到2018年的1.00%。结论规范科室廉政风险防控工作,加强民主管理和监督,规范权力运行,提高科室主任和核心组成员对"三重一大"决策制度的执行力,真正做到重要事项都由科室集体决策解决,使"三重一大"集体决策在科室成为一种工作常态。