互联网环境中企业绩效管理的创新路径

摘要

在互联网时代，传统的绩效管理已无法满足现代化企业发展的要求，因此，企业必须对绩效管理进行适时的创新和改进。基于此，本文首先就互联网对企业绩效管理的影响进行分析，然后提出了互联网环境中企业绩效管理尚且存在的一些问题，最后提出了互联网环境中企业绩效管理的创新路径，如深化对互联网人力资源管理的认识、强化绩效考核人才队伍建设、深化对互联网人力资源管理的认识，以期能促进企业绩效管理水平的提升。