深化人事、收入分配和养老保险制度改革 促进事业单位科学发展

摘要

一、以推行聘用制度和岗位管理制度为重点，逐步建立符合事业单位特点的人事管理制度 （一）事业单位人事制度改革的历史进程。 长期以来，我国事业单位工作人员管理一直沿用党政机关的管理模式。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，这一管理模式的弊端日益显现，存在人事管理方式行政化，用人机制不灵活，实际上的身份终身制，人浮于事、效率不高等问题，与社会主义市场经济体制的要求和社会事业发展的需要不相适应，事业单位人事制度改革势在必行。