完善人力资源市场信息监测六要素

摘要

人力资源市场信息监测是人力资源工作的重要组成部分,至少包括监测指标、信息采集、指数分析、指数应用、信息发布和配套支撑六个基本要素,形成“信息采集(输入)-信息处理(处理)-信息应用(输出)”的逻辑框架。其中,指数应用和信息发布作为人力资源市场信息监测的重要输出,是监测的出发点,也是归宿点,以监测指标、信息采集等四个要素为基础,又是四个要素共同作用的结果。指数分析是信息处理的核心环节,直接决定信息监测的质量。