因势利导助推企业协商协调机制常态化

摘要

集体协商和集体合同制度、劳动合同制度和协调劳动关系三方机制共同构成我国劳动关系协调机制的三个支柱。党的“十八大”以来,集体协商制度得到高度重视,成为推进基层治理体系、治理能力现代化的重要组成部分,成为劳动关系领域推进协商民主广泛、多层、制度化发展的实践路径。