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已为员工参保雇主责任险,单位也应对工伤担责

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编辑,你好:半年前,我因工伤被医治后,获得了公司投保的雇主责任险理赔。近日,我向公司申请工伤保险待遇时,却被公司拒绝,理由是其已为我投保雇主责任险,应免除其工伤保险责任,并且我的损失已从保险公司得到了弥补。请问:公司的理由成立吗?

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来源
《中国人力资源社会保障》 |2020年第5期|54|共1页
作者
中国人力资源社会保障编辑部;
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1. 已为员工参保雇主责任险,单位也应对工伤担责 [J] . 本刊编辑部 ,赵玉欢 . 中国人力资源社会保障 . 2020,第005期
2. 兼职单位未办工伤保险,农民工工伤该找谁担责? [J] . 廖春梅 . 农家之友 . 2013,第11期
3. 已为员工投保意外伤害险,单位也须承担工伤赔偿责任 [J] . 袁梅 . 乡村科技 . 2015,第001期
4. 派遣工如受工伤用工单位要担责 [J] . . 企业研究 . 2013,第8期
5. 超过规定时效未进行工伤认定，用人单位要担责 [J] . . 时代风采 . 2011,第023期
6. 维护民工权益构建和谐社会——对通过强制实施“雇主责任险”保护民工工伤利益的可行性分析 [C] . 赖小科 . 中国保险业青年论坛 . 2005
7. 基于优势的心理氛围与员工主动担责关系研究 [A] . 吉延霞 . 2019

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