试用期内同样可享受工伤保险待遇

摘要

编辑,你好： ？我大学毕业后入职一家机械公司,签订的劳动合同中约定试用期为3个月,在接受了半个月的岗前培训后正式上岗.由于对生产流程和机器操作不熟悉,一次工作中,我不小心碰落元器件,砸伤了脚.我要求获得工伤待遇,但公司认为我还在试用期,尚未参加工伤保险,因而不同意为我申报工伤.请问,公司的做法有法律依据吗？