保护“三期”女职工的合法权益

摘要

近年来,女职工因生育而引发的劳动争议不断增加。其中,女职工在孕期、产期、哺乳期（即＂三期＂）被调岗、降薪、辞退等问题较为突出。对此,社会各界颇为关注,笔者建议用人单位应采取有效措施,切实保障＂三期＂女职工的合法权益。