治理“为官不为”需要绩效管理法治化

摘要

<正>习近平总书记指出了'为官不为'的三种现象:一是不能为,能力不足;二是不想为,意愿不足;三是不敢为,担当不足。我们的管理重点应当从这三个'不为'下手。'为官不为'这个现象主要是对党政机关而言的。习近平总书记指出了'为官不为'的三种现象:一是不能为,能力不足;二是不想为,意愿不足;三是不敢为,担当不足。我们的管理重点应当从这三个'不为'下手。为也好,不为也好,实际最后都会反映在绩效上。现在