安全卫生管理模式对医院卫生管理质量及综合评分的影响

摘要

目的 探讨安全卫生管理模式对医院卫生管理质量及综合评分的影响.方法 选择医院2019年5月—2020年6月医务工作者76名,采用随机法分为两组,对照组38名医务人员实施常规卫生管理模式,观察组38名医务人员实施安全卫生管理模式.根据良好、一般、差对比两组医务人员管理质量合格率.根据工作环境、薪资待遇、人际关系及工作制度对比两组医务人员对医院卫生管理制度满意度.根据理论知识、操作技能、沟通能力,对比两组医务人员综合能力.结果 观察组医务人员质量总合格率高于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05).观察组医务人员对医院各项卫生管理制度满意度高于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05).观察组医务人员各项综合能力评分均优于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05).结论 本次研究对医务人员实施安全卫生管理模式,可有效提高医务管理质量合格率及卫生管理制度满意度,提高医务人员个人综合能力.