专业人才短缺是医保大数据发展的短板

摘要

在医疗机构日常活动中,以医疗为核心的大量数据无时无刻不在产生着,这些数据是零散的、不规律的,具有很小价值,如何从这些数据中提取、挖掘出对医保管理和基金使用等有价值、有潜力、具有决策指导意义的数据,得到＂预见未来＂医保能力的预见性,需要通过医保大数据分析和应用的人才队伍的建设。这对于医保起着基础性支撑作用。