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'特殊主体'能否享受年休假?

         

摘要

cqvip:休息权是《宪法》规定的公民权利。为平等保护各类职工的休息休假权利,国家规定了带薪年休假制度。带薪年休假制度适用主体广泛而明确,但在执行的过程中也会遇到一些"特殊主体",他们是否可以享受年休假呢?非全日制劳动者能否享受年休假?曹某在一家医院的餐厅从事保洁工作,每月工资为3000元。

著录项

  • 来源
    《中国卫生人才》 |2020年第7期|32-36|共5页
  • 作者

    陈艳;

  • 作者单位

    上海市崇明区劳动人事争议仲裁院;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
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