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招聘方式巧选择

     

摘要

@@ 各种招聘方式自有其优缺点.不同的招聘方式会给职位供求双方特别是求职者带来不同的心理影响,其招聘效果也就各不相同.用人机构只有根据招聘岗位的具体情况,选择适合的招聘方式,才能有效触动求职者的心弦,做到少花钱、多办事、办好事.哪种方式更适合你所在的机构?你会选择何种方式招聘人才?

著录项

  • 来源
    《中国卫生人才》|2009年第9期|74-75|共2页
  • 作者

    梁杉; 杨旸;

  • 作者单位

    北京大学;

    北京大学;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
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