怎解'回巢'结

         

摘要

案例背景 孙燕(化名)是某省会城市三甲医院的一名妇产科医生,医术精湛,40岁便升任副主任医师。在高薪、国外进修等条件的诱惑下,她从供职的公立医院跳槽到了一家民营医院。两年后,孙燕不堪医院规定的创收重负,离开了这家民营医院,并希望回到原来单位。

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    《中国卫生人才》 |2010年第2期|40-42|共3页
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