探索基层卫生机构绩效管理新机制

摘要

制定并实施绩效方案，强化绩效沟通，严格绩效考核，促进持续改进等环节的有效落实，是解决基层医疗机构绩效问题的有效途径，有助于确保卫生服务的公益性方向不偏离，基本公共卫生服务均等化有效落实，医务人员积极性充分调动，群众满意度不断提升。重庆市九龙坡区为建立基层卫生机构绩效管理新机制，在基层卫生服务新模式方面进行了积极的探索。