新形势下公共卫生领域人才队伍建设现状分析及对策

摘要

我国公共卫生领域人力资源发展的研究明显落后于发达国家，在很大程度上影响了公共卫生工作开展的总体进度。作者依据公共卫生领域相关政策，结合当前工作实际，对人才队伍建设的现状进行分析，提出我国公共卫生领域人才队伍建设存在整体资金投入不足，专业人才分布差异大等问题，并为有效提升公共卫生人才的整体素质及服务能力，减少专业人才流失提出进行合理的岗位设置，完善绩效考核制度等建议。