医院管理人员绩效考核的实践和体会

摘要

医院进行管理方面的工作,有利于促使医院拥有良好的管理秩序,对于患者医疗工作的开展和医疗质量的提升都有着极大的帮助,有利于患者疾病问题的改善.因此为了促使医患关系的改善,医院需要做好管理方面的工作,并且加强对管理人员绩效考核制度的制定和实施.因此本文主要对医院管理人员绩效考核存在的问题,以及对医院管理人员绩效考核进行改革的方式进行了深入的分析,从而为推动医院管理工作的持续开展提供更多的帮助.