巾帼不逊须眉——国外女性创业群体探微

摘要

不久前,某报刊登了一则述评,题为《领导管理岗位,巾帼不逊须眉》。该文根据对欧洲几国企业状况的调查,发现员工对女性领导和男性领导的满意程度不相上下,因为他们都很注重民主管理与协商。该述评接着说,尽管女性领导者有较好的合作与动员能力,但却无助于她们的职务晋升。《财富》杂志作出的500强中,只有13家企业能够在5个收入最高的位置上找到女性。该文引证某学者的看法,即认为女性要想升居要职,就必须接受男性的价值观,适应男性上司的需求,等等。实际上,该述评在褒扬女性的题目下,掩藏着贬抑女性的用心。 笔者作为职业女性,曾有机会参加95世界妇女大会后的一次欧洲妇女论坛,专门讨论女性创业者的特点。将此论坛的一些内容介绍于此,也许有助于人们对女性创业者的深入研究。