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当“大脑”摆不平“身体”

         

摘要

一家小型公司迅速成长为大型集团化企业之后,集团管控就成为影响未来发展的一道难题——集中管理可以带来规模效益、统一协调等效益,却丧失了响应和满足客户需求的灵活性;分散管理,虽然可以提高业务活动灵活性,却又导致业务的失控。怎样打破这一抓就死,一放就乱的怪圈?

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