一个冷峻的现实：商业排斥女性

摘要

＜正＞明显的不平等众所周知,无论从数量还是地位来看,欧洲商业领域的女性翘楚仍然不多。但是,有关方面是否已经真切地了解了管理领域性别鸿沟的规模?在欧洲,尽管女性毕业生的比例占到55%,但在就业市场比例仍很低:女性的就业率比男性低21%。两性的职位和薪酬也存在明显差异:欧洲委员会的数据显示,男性与女性之间的平均工资差距达15%。女性的全职工作也相对较少:33%的女性兼职工作,而