柳传志心中永远的痛

摘要

我们为什么要“旧话”重提 柳传志与倪光南的恩怨纷争,在许多人看来似乎已是陈年旧账,而且在1999年已以联想解聘倪光南、倪光南“自我批评”了结,为何《中国企业家》杂志在新千年里还“旧话”重提? 因为我们知道,这场“战争”还远未停息。联想15周岁刚过,2000年刚开始,一场“联想对中科院是否始乱终弃”,“柳传志容下容不下科学家”的新闻战又在传媒上展开,人们很容易联想到这可能是柳倪战争的“新版本”。柳倪“战争”什么时候是尽头? 因为我们清楚,类似柳倪之间的“战争”,也同样存在于其它许许多多的中国企业,困扰着其他许许多多企业家。这些企业和企业家远不如联想和柳传志“幸运”,因为联想在纷争中还在向前,柳传志在“心痛”中仍然开朗。 那么,柳倪之争幕后的全部真相到底是什么,为什么这种于人于己徒增烦恼,于公于私贻患无穷的中国式恩怨死活化解不开,难以了断?事实最有说服力,是认真把这些问题说清楚的时候了。