首页> 中文期刊> 《经济师》 >IT企业的留人之道

IT企业的留人之道

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

IT企业由于发展速度快,人才需求倍增,且人员流动频繁,给企业带来一些负面效应,使企业的团队缺乏凝聚力和战斗力.对此,文章提出了一些IT企业留住人才的策略.

著录项

来源
《经济师》 |2002年第4期|133-134|共2页
作者
行金玲;
展开▼
作者单位

西安工业学院经济管理系,陕西,710032;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类信息经济学;
关键词
IT企业员工人力资源管理;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 浅论“互联网＋”企业的留人之道 [J] . 曹丽萍 . 淮海工学院学报（社会科学版） . 2016,第011期
2. 浅论建筑企业留人之道 [J] . 赵晓红 . 科技资讯 . 2011,第009期
3. 转型期企业的留人之道 [J] . 卢世希 . 中国城市经济 . 2011,第20期
4. 浅谈企业留人之道 [J] . 付振河 . 全国商情·理论研究 . 2010,第015期
5. 员工关系管理——餐饮企业的留人之道(一) [J] . 洪玺 . 中国食品 . 2007,第020期
6. 基于企业需求的深圳留仙洞总部基地规划设计 [C] . 刘欢 ,李连财 . 2014中国城市规划年会 . 2014
7. 中小企业在创新环境下的人力资源管理——以网络企业为例论中小企业留人之道 [A] . 徐嘉殷 . 2009

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号