培育采油企业长效机制的途径

摘要

文章认为,重组改制后,采油企业要面对机遇和挑战,本着立足当前,兼顾长远,坚持有所为有所不为的原则,根据业绩增长的能力和长远发展潜力,制定科学合理的长效管理机制,对采油企业的经营理念和长远发展进行超前思维和科学定位,合理地确定生存发展战略.